Высокий рейтинг, оценки и премии

Menu
Menu

Рейтинг » Канал » Какие документы обязательны при приеме на работу

Какие документы обязательны при приеме на работу

Какие документы обязательны при приеме на работу

Posted on 24.11.202124.11.2021 by Fokinpr

Всем добрый день! Не так давно наткнулся в сети на информацию о том, что при приеме на работу не нужно требовать ИНН. У меня ИП, кадровый учет на свой небольшой коллектив веду я сам. Мне стало интересно, и я углубился в эту тему — так что же еще не нужно спрашивать при трудоустройстве?

Проанализировал, систематизировал, проконсультировался в ГИТ и список обязательных документов получился таким:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности — если гражданин не трудоустраивается впервые.

3. СНИЛС или сведения из системы АДИ-РЕГ.

Также отдельные категории граждан предоставляют:

1. Документы об образовании или пройденном обучении — в случаях, когда работа подразумевает наличие специальных знаний, навыков, умений.

2. Документы воинского учета — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву.

3. Медицинская книжка — для работников педагогической, медицинской, торговой сфер, общепита.

4. Справка об отсутствии судимости — перечень должностей, требующих наличие такой справки, является строго определенным.

5. Медицинская справка по форме 0-86у об отсутствии противопоказаний для ряда должностей с неблагоприятными условиями.

Это перечень обязательных документов.

Еще есть нюансы, когда необходимость предоставить дополнительные сведения — уже в интересах самого сотрудника для налоговых и социальных льгот:

1. справки 2-НДФЛ и о заработке за 2 полных года с предыдущего места работы;

2. документы о составе семьи;

3. удостоверение многодетной мамы, сведения о детях-инвалидах, справка о донорстве, наличие государственных наград.

Предоставление этих документов — дело добровольное, оформление налоговых вычетов и предоставление каких-либо льгот осуществляется работодателем только по заявлению сотрудника.

Ну и в заключении еще раз акцентирую внимание на том, что работодатель может требовать от сотрудника только те документы, которые указаны в нормативных актах. В остальных случаях требования работодателя будут незаконными.

Спасибо за внимание и хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

  • документы при приеме на работу
  • ИП
  • кадровый учет
  • кадровый учет в малом бизнесе
  • кадровый учет работников
  • малый бизнес
  • ООО
  • открыть свое дело
  • первичный прием сотрудника на работу
  • прием сотрудника на работу
  • Добавить комментарий Отменить ответ

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Свежие записи

    • «Выберу.ру» подготовил рейтинг лучших дебетовых карт с кешбэком в апреле 2022 года
    • Открытие рынка России 17.05 УК «Альфа-Капитал»
    • Ход торгов МосБиржи 17.05 УК «Альфа-Капитал»
    • Открытие рынка России 17.05 УК «Альфа-Капитал»
    • Открытие торгов на валютном рынке 17.05 УК «Альфа-Капитал»

    Свежие комментарии

      Архивы

      • Май 2022
      • Апрель 2022
      • Март 2022
      • Февраль 2022
      • Январь 2022
      • Декабрь 2021
      • Ноябрь 2021
      • Октябрь 2021
      • Сентябрь 2021
      • Август 2021
      • Июль 2021
      • Июнь 2021
      • Май 2021
      • Апрель 2021
      • Март 2021
      • Февраль 2021
      • Октябрь 2019
      • Январь 2019

      Рубрики

      • Бизнес
      • Интернет-магазины
      • Канал
      • Культура
      • Маркетинг
      • Онлайн премии
      • Продажи
      • Услуги

      Мета

      • Войти
      • Лента записей
      • Лента комментариев
      • WordPress.org
      ©2022 Высокий рейтинг, оценки и премии | Design: Newspaperly WordPress Theme