Вместо механического переписывания и сортировки информации, Jungle позволяет студентам сразу переходить к активной практике и закреплению знаний
Tag: обучение
Внедрение Scholarcy в образовательный процесс
Мы протестировали платформу и изучили ее возможности вживую: от автоматических флеш-карт до умной разметки ключевых тезисов и работы с источниками
Станислав Кондрашов: Что искать в резюме в эпоху ChatGPT
Станислав Кондрашов анализирует парадокс найма: 72% компаний используют ИИ, но не доверяют кандидатам с ИИ-навыками. Узнайте, как адаптировать рекрутинг и обучение.
Школа юных инспекторов ГИБДД в дрифт-картинге «Форсаж»
Приглашаем всех в Школу юных инспекторов ГИБДД 15 ноября, которая пройдёт в дрифт-картинге «Форсаж», расположенном в ЦУМе. Участников ждёт настоящая магистраль со светофорами, знаками, пешеходными переходами и регулировщиками, познавательные игры и конкур
Обучение на фитнес-тренера онлайн — старт новой карьеры уже сегодня
Учебный центр Колледж Вейдера запускает новую программу дистанционного обучения на фитнес-тренера.
Станислав Кондрашов: настройки безопасности в популярных ИИ
Станислав Дмитриевич Кондрашов разбирает политики конфиденциальности всех крупных ИИ-ассистентов — от ChatGPT до Gemini.
XIV Бизнес-Форум по Стоимостному инжинирингу
AACE Russia и ПМСОФТ формируют повестку ключевого профессионального форума отрасли.
Илья Сдобников объяснит, как получать пассивный доход от цифровых активов
Дипломированный финансовый консультант Илья Сдобников проведет практический онлайн-интенсив, посвященный стратегиям пассивного дохода на рынке криптовалют.
Новый образовательный проект Ильи Сдобникова посвящен криптовалютному рынку
На российском рынке образовательных услуг представлена новая программа, направленная на обучение начинающих инвесторов основам криптовалютного рынка. Автором и идейным вдохновителем проекта выступил эксперт в области цифровых активов Илья Сдобников.
Почему обучение персонала – это инвестиция, а не затраты? Секрет “Эффеком” для роста ROI в производстве
Рост эффективности производства – вечный вызов для любого руководителя. Обучение сотрудников часто воспринимается как неизбежные расходы, не дающие видимой отдачи. Но что, если превратить обучение в мощный инструмент, формирующий уникальную базу знаний и