Руководитель компании делится историей пути в бизнесе, о роли семьи в развитии предприятия и о том, как удалось занять сильные позиции в «мужской» отрасли пожаротушения.
На фото: Ксения Детина
— Как начался путь в бизнесе? Как пришли к управлению компанией?
— С детства мне очень нравилась идея помогать людям, животным и делать этот мир лучше. Идея пришла ко мне благодаря семейному примеру: мой отец занимался разработкой инновационного изобретения для тушения пожаров — генераторов огнетушащего аэрозоля. Эта тема не могла оставить меня равнодушной, ведь речь шла не только о защите имущества и бизнеса, но и о возможности спасать человеческие жизни.
В 16 лет, когда я поступила на юридический, я уже тогда знала, что хочу быть частью команды, которая занимается производством средств пожаротушения, поставлять оборудование по всему миру, тем самым бороться с такой страшной стихией, как огонь. Вот я здесь и получаю удовольствие от своей работы.
— Говорили, что история семейная. Как семья реагирует на женщину-управленца?
— Если управленец достойный, то тут не важно мужчина это или женщина. Мне кажется, во многих вопросах я не уступаю в управлении представителям сильного пола. Главное, что я чувствую поддержку и понимание со стороны близких. Это дополнительный стимул для достижения новых вершин. Мои родные понимают, что мы с отцом выполняем важное дело – трудимся во благо людей, заботимся о безопасности человеческих жизней.
— Не сложно ли управлять мужским бизнесом? Как складываются отношения с коллегами, партнерами, клиентами?
— Интересный вопрос. А кто решает, какой бизнес считать женским, а какой мужским? Мне кажется, что в бизнесе имеет значение не гендер, а качества человека, которые помогают ему полноценно и профессионально выполнять свою работу. И пусть это будет нескромно с моей стороны, но я считаю, что я обладаю всеми необходимыми качествами: уравновешенностью, концентрацией и способностью выдерживать фрустрацию.
Могу согласиться с тем, что на переговорах, которые, чаще всего, я веду с представителями мужского пола, иногда можно столкнуться со сформировавшимися стереотипами, будто женщины не способны детально разбираться в вопросах, касающиеся технических характеристик систем автоматического пожаротушения. Но в ходе нашего общения мне удается развеять все сомнения и сломать устоявшийся шаблон.
Любое производство – это сложный организм, который требует ежедневного контроля, постоянных модификаций, планирования.
Отношения с клиентами у нас доверительные. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, и наши клиенты всегда к нам возвращаются. Кроме того, у нас теплые отношения со многими другими производителями систем пожаротушения. Мы выступаем за здоровую конкуренцию, так как именно она помогает бизнесу развиваться. И только в конкурентной среде рождаются лучшие предложения, развивается производство, появляются новые разработки, а для клиентов – привлекательные цены.
Философия нашей компании – это выстраивание надежных отношений как с нашими клиентами, дилерами и представителями, так и с другими производителями автоматических систем пожаротушения, про которых часто говорят «конкуренты». Все это потому, что мы уважаем каждого участника рынка. Более того, мы всегда открыты к сотрудничеству и к реализации совместных проектов.
— Какие семейные ценности и традиции помогают в бизнесе?
— Для меня очень важны семейные ценности, поэтому их часть переношу и в работу. Стараюсь привить нашим сотрудникам то, что присуще нашей семье: развитое чувство ответственности во всем что бы мы ни делали, любовь к своей работе, порядочное отношение к нашим клиентам партнерам, дилерам, подрядчикам. Все это позволяет добиваться высокого результата: от качества товара до сроков поставки.
— Говорят: «Никогда не строй бизнес с семьей». Как у Вас с этим обстоят дела?
— Если в семье все гармонично, то любой бизнес будет в радость. Я считаю, что семейный бизнес основывается на доверии самых близких людей. Поэтому, работая над внутренними взаимоотношениями в семье, вы приобретаете самых надежных бизнес-партнеров, а ваше место на рынке при всесторонней поддержке семьи будет только расти и укреплять свои позиции.
— Какую роль семья в целом играет в Вашей жизни?
— Я семейный человек. И для меня важны семейные ценности. Мне по-настоящему повезло с семьей. Я всегда с нетерпением жду наших домашних встреч и ценю все то время, которое нам удается проводить вместе. Считаю, что очень важно совмещать работу и семью.
— Как любите отдыхать, какое есть хобби?
— Я стараюсь постоянно развиваться и открывать для себя новые направления — считаю, что образование и саморазвитие формируют сильную личность. В свободное время люблю искусство, с удовольствием посещаю театры, музеи, иммерсивные шоу, а также путешествую, изучая культуру разных стран.
— А какие мечты и планы на жизнь?
— Наша компания уже заняла прочные позиции на рынке и заслужила доверие клиентов. В то же время одним из ключевых принципов нашей работы остаётся постоянное развитие. Мы ставим перед собой задачу масштабировать производство и активно выстраивать партнёрские отношения с клиентами, производителями и дилерами.
Особую ценность для нас имеет то, что о системе аэрозольного пожаротушения узнают не только в России, но и за её пределами. Ведь наша разработка является эксклюзивной и уникальной, и мы являемся её патентообладателями. Приятно осознавать, что в мире существует всего четыре способа тушения пожара, и один из них создан именно нами.
Говоря о будущем, могу сказать однозначно: останавливаться мы не собираемся. Наша цель — не просто масштабировать производство, но и открывать новые возможности в сфере пожарной безопасности. Для нас это не только бизнес, но и важная миссия — двигаться вперёд, разрабатывать инновационные решения и делать всё возможное, чтобы наша технология спасала ещё больше жизней по всему миру.
Комментариев пока нет.