Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ» рассказал про новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности.
Изменения, введенные с 1 сентября 2022 года, прежде всего коснулись периодичности такого освидетельствования, сокращения перечней видов деятельности, при осуществлении которых требуется психиатрического освидетельствование, оформляемых документов.
Как направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование по новому порядку?
1. Составьте перечень профессий и должностей, подлежащих психиатрическому освидетельствованию
(руководствоваться при этом необходимо видами деятельности, предусмотренными приложением № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н)
2. Подберите организацию для проведения психиатрического освидетельствования
(важно - проходить психиатрическое освидетельствование можно только в лицензированных медицинских организациях)
3. Выдайте работнику направление на психиатрическое освидетельствование
(направление выдается работнику под роспись)
4. Организуйте учет выданных направлений на психиатрическое освидетельствование
(работодатель должен вести учет выданных направлений, в том числе в форме электронного документа)
5. Направьте работника на психиатрическое освидетельствование
(освидетельствование работника проводится в срок не позднее 20 календарных дней со дня его обращения в медицинскую организацию)
6. Получите заключение
(заключение составляется в 3-х экземплярах: один выдается работнику под подпись, второй хранится в медицинской организации, третий направляется работодателю, при согласии работника)
7. Допустить работника к работе
(если работник был признан пригодным по состоянию своего психического здоровья - допустите его к работе).
Законодательное регулирование вопроса прохождения психиатрического освидетельствования:
· статья 220 Трудового кодекса РФ;
· Закон Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании";
· приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н;
· приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Экзоскелеты, обучение оказанию первой помощи, женское предпринимательство, шоу-показ «Елки безопасности» — почему БИОТ-2023 нельзя пропустить
- Управление безопасностью труда, как фактор его устойчивого развития
- Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект новых правил по охране труда
- Искусственный интеллект в наши дни — одно из наиболее востребованных направлений развития науки
- Приемная для поддержки бизнеса продолжает работу в 2024 году